大埔县公安局招聘警务辅助人员（招聘流程）

　　招聘程序：

　　(一)报名时间：2023年12月18日9:00至12月20日17:00。

　　报名方式：网上报名。报考人员以“姓名+手机号码”(如：张三+138259XXXXX)为标题并附相关材料电子档(压缩打包)发送至邮箱dbgars@163.com。

　　报名材料：①《大埔县公安局警务辅助人员报名登记表》，②本人身份证(正反面)，③户口簿(首页及本人页)，④学历、学位证书，⑤个人信用报告⑥其他材料(如退伍证、驾驶证等)。

　　注意：提交材料后不代表报名成功，未按要求提供报名材料的视为资格初审不合格，初审合格的以短信通知为准，考试时间初定12月下旬，其他事项安排另行通知。

　　(二)笔试：初审合格者携带本人身份证原件参加笔试，采用纸质闭卷统一考试方式进行，主要内容为法律基础知识、时事政治等，总分为100分。不指定参考用书。

　　(三)面试：入围面试人员根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1：3的比例确定，不足比例的按实有人数确定。采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止和岗位要求的身高等方面进行综合评价。面试成绩现场公布，计分去掉评委最高分和最低分，取其余评委的平均分，保留小数点后两位。面试成绩满分100分。面试成绩低于60分不能进入公开招聘的下一环节。

　　(四)体能测评

　　测评项目：①10m×4往返跑，②1000米长跑。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，不计入总分。其中有一项不达标的，视为体能测评不合格，不进入下一环节。

　　(五)综合成绩计算：应聘人员考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。按综合成绩由高到低确定名次，综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低确定，并予以公布。对空缺岗位可予以调剂。

　　(六)体检：按岗位招聘人数在综合成绩中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。招聘单位统一组织入围人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及本公告报考条件要求执行，体检费用自理。参加体检人员还需配合进行毒品筛查。体检不合格者取消聘用资格，空缺岗位按照综合成绩排名顺次递补。

　　(七)政审考察：体检合格后，招聘单位对入围人员政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。入围人员需提供本人及家庭成员的户口簿复印件。

　　(八)公示：政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选。由大埔县公安局通过平安大埔微信公众号等平台公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用;对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(九)聘用：拟聘用人员经公示无异议的，办理试用手续，并按照有关规定进行岗前培训和试用，试用期6个月。试用期满经用人单位考核合格的，按相关规定正式聘用。