梅州试用期员工单位可以不缴社保吗？

　　法律规定

　　根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　试用期员工的权益

　　试用期员工与用人单位存在劳动关系，这意味着只要劳动关系存续，用人单位就有责任为其缴纳社会保险。这一点在法律上是明确规定的，因此，用人单位没有理由不为试用期的员工缴纳社会保险。

　　用人单位的责任

　　用人单位应当遵守法律规定，为所有员工（包括试用期员工）缴纳社会保险。如果用人单位未按规定为试用期员工缴纳社会保险，将面临法律责任。